Специалист Well-being

Новая профессия в области HR и консалтинга
Что такое Well-being и почему он востребован

Well-being — термин для определения уровня благополучия сотрудников. Чем выше Well-being, тем эффективнее работа, а значит и выше доход компании. 


Низкий Well-being — проблема многих организаций.

ПОСЛЕДСТВИЯ: 

  • Текучесть кадров
  • Рост затрат на ДМС
  • Низкая эффективность работы
  • Низкий спрос среди высококвалифицированных специалистов на вакансии компании


РЕШЕНИЕ: 

Внедрение программ Well-being. 


ЦЕЛЬ: 

Повысить уровень физического, психологического, социального и финансового благополучия сотрудников, что, в свою очередь, положительно повлияет на финансовый рост компании.

Для кого мы создали программу:

Внутренние hr-специалисты

Узнают, как грамотно внедрять Well-being с нуля. Научатся правильно оценивать показатели успешности WB проектов

Специалисты сферы ЗОЖ

Получат дополнительную нишу для заработка и самореализации

Сотрудники консалтинговых и страховых компаний

Освоят новую нишу консалтинговых услуг и создадите успешные проекты уже во время обучения

Внешние hr-специалисты
Откроют для себя новую перспективную сферу, в которой рынок специалистов еще не перенасыщен. Научатся эффективно внедрять и презентовать свои Well-being-проекты
Руководители компаний
Раз и навсегда решат проблемы текучки кадров, выгорания, низкой вовлеченности и эффективности персонала. Снизят расходы на ДМС и медстраховки. Перестанут тратить время и деньги на поиски сторонних специалистов
Люди в поиске перспективной, прибыльной профессии
Получат успешный старт для карьеры в интересной, экологичной по ценностям и финансово выгодной профессии
Содержание программы

Блок 1. Погружение в Well-being проекты

Блок 2. Разработка, внедрение, ведение, развитие и оценка эффективности программ Well-being

Блок 3. Содержание программ Well-being. Влияние амбассадоров на вовлеченность персонала в программы Well-being

Блок 4. Защита концепта, бюджета и KPI проекта Well-being. Сложности запуска и реализации программы Well-being

Блок 5. Подведение итогов обучения. Рефлексия. Планирование профессионального трека. Митап с экспертами Well-being

Блок 6. Защита проекта

Основной состав преподавателей

Анна Дугина



  • Автор курса
  • Эксперт Well-being программ
  • Healthy lifestyle наставник, hr T&D более 10 лет
  • Консультант по коррекции веса и психологии пищевого поведения, нутрициолог

Станислав Нагерняк



  • Эксперт в области социального пакета, взаимодействия с профсоюзами, корпоративных программ здоровья и благополучия (Well-being)
  • Главный редактор и основатель Журнала «Льготы и Бенефиты»

Вера Челенк



  • Тренер программ по позитивному мышлению и личностному благополучию
  • Коуч ICF
  • Эксперт Well-being

Марина Черникова



  • Директор АНО «Культура здоровья»
  • Коуч, психолог
  • Более 15 лет на руководящих позициях в компаниях сферы консалтинга и здравоохранения
  • Занимается организационным коучингом и бизнес-консультированием, корпоративными практиками ЗОЖ

Марина Безуглова



  • Исполнительный директор Ipsos
  • Руководитель направления Healthcare региона Центральная и Восточная Европа
  • Кандидат медицинских наук
  • Более 20 лет опыта в сфере социологии и маркетинга
  • Эксперт в области Well-being
  • Автор книги «Wellbeing. Управление стрессом и развитие креативности»
  • Коуч ICI, тренер mindfulness, MBA

Михаил Годунов



  • HR Business Partner
  • Эксперт и ambassador Well-being
  • Более 10 лет опыта в крупных зарубежных и российских компаниях: PwC, Accenture, Почта России, ВЭБ, UniCredit Bank и др.
  • Коуч и наставник по здоровому образу жизни

БАЗОВЫЙ

  • Доступ к материалам курса на 6 месяцев
  • Доступ ко всем обучающим блокам (кроме практикумов)
  • Доступ к Круглому столу с экспертами
  • Написание проекта
  • Участие в групповом обучении
  • Доступ к практикумам-катализаторам
  • Бонус — Follow-up встреча через месяц после окончания обучения для разбора трудностей, с которыми столкнулись слушатели при реализации разработанных проектов, обмен обратной связью и результатами


-

ПРОФИ

  • Доступ к материалам курса на 6 месяцев
  • Доступ ко всем обучающим блокам (кроме практикумов)
  • Доступ к Круглому столу с экспертами
  • Написание проекта
  • Участие в групповом обучении
  • Доступ к практикумам-катализаторам
  • Бонус — Follow-up встреча через месяц после окончания обучения для разбора трудностей, с которыми столкнулись слушатели при реализации разработанных проектов, обмен обратной связью и результатами


-

Если в корзине что-то есть - она будет показана на странице.

Для оформления заказа будет использована форма с кодом b-7f53f